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Igualmente, se podrá utilizar la información del usuario para el cumplimiento de las diferentes obligaciones legales de la empresa.

Le comunicamos que la empresa es el destinatario final de estos datos y es quien decide sobre la finalidad, el contenido y el uso del tratamiento de los datos de carácter personal que nos faciliten los usuarios.

III. Comunicación de datos
Le recordamos que no se realizarán cesiones a terceros, excepto en caso de obligación legal o interés público.

IV. Medidas de seguridad
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V. Período de conservación de los datos
Le informamos que sus datos serán suprimidos en el momento que revoque su consentimiento, procediendo a su destrucción, excepto en el caso de que exista una norma legal que requiera su conservación, procediendo, en este caso, al bloqueo de los datos hasta que transcurra el período de conservación.

VI. Derechos de los usuarios
Por último, también le informamos que en cualquier momento puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición respecto a sus datos de carácter personal previstos en la normativa en materia de protección de datos, enviando un escrito acompañado de una fotocopia del documento de identidad al correo electrónico contact@45-fitness.com

En concreto puede ejercer los derechos que se desarrollan a continuación:
− Revocar los consentimientos otorgados.
− Obtener confirmación sobre si la empresa está tratando datos personales que le conciernen o no.
− Acceder a sus datos personales.
− Rectificar los datos inexactos o incompletos.
− Solicitar la supresión de sus datos cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines para los que fueron recogidos.
− Ejercer la limitación del tratamiento de los datos cuando se cumpla alguna de las condiciones previstas en la normativa de protección de datos.
− En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular al tratamiento de sus datos, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. La empresa dejará de tratar los datos, excepto por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
− Obtener intervención humana, a expresar su punto de vista y a impugnar las decisiones automatizadas adoptadas por parte de la empresa, si procede.
− Solicitar la portabilidad de sus datos.

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